В Валенсии протестировали четырехдневную рабочую неделю: результаты эксперимента
В Испании протестовали сокращение рабочей недели. На протяжении апреля и мая в Валенсии понедельники были выходными за счет государственных праздников. Такую инициативу внедрили местные власти.
Валенсия стала первым городом в мире, который протестировал 32-часовую рабочую неделю. Ранее подобные эксперименты устраивали только отдельные компании.
Какие результаты исследования?
После эксперимента были опрошены более двух тысяч человек. В частности, на основе их отзывов местные власти сформировали отчет.
Выяснилось, что четырехдневный рабочий день положительно влияет на здоровье людей, улучшает work-life balance баланс между работой и личной жизнью и способствует увеличению социальной активности.
Позитивные изменения
Люди инвестировали свободное время в развитие привычек, полезных для их здоровья. Например, они больше времени тратили на спорт, отдых, готовили еду дома, виделись с друзьями и посещали парки, культурные и образовательные мероприятия.
Также в Валенсии улучшилось качество воздуха, а туризм и гостинично-ресторанный бизнес получили хорошие доходы.
Негативные изменения
Пока одни горожане оздоравливались, те, кто склонны к вредным привычкам, увеличили потребление табака и алкоголя.
Кроме этого, в понедельник в городе не работали некоторые магазины, что не понравилось жителям. В результате в апреле сфера торговли недополучила 20% доходов.
К тому же, службы экстренной медицинской помощи были переполнены, ведь центры первичной медико-санитарной помощи были закрыты в первые дни недели.
Поэтому, власти Валенсии решили не оставлять понедельник выходным для всех сфер. В то же время — рекомендовали компаниям адаптировать модель сокращенного рабочего времени в соответствии с запросами потребителей.
Напомним, в Испании и раньше тестировали введение четырехдневной рабочей недели. К эксперименту на добровольной основе приобщались местные компании. Тогда правительство страны пыталось понять, влияет ли уменьшение количества рабочих дней на производительность труда.