Cambridge.ua приглашает на бесплатный урок
Открыт набор на зимний семестр
Первый Кембриджский<br>образовательный центр Первый Кембриджский<br>образовательный центр
Все курсы
Меню
Проверить свой уровень
Золотые Ворота, вул. Ярославов Вал, 13/2-б

(044) 580 33 00

  • (095) 580 33 00
  • (063) 580 33 00
  • (098) 580 33 00

ru

  • RU
  • UK
Кабинет
  • Английский для взрослых
  • Английский для работы
  • Английский для детей
  • Английский для подростков
  • Подготовка к FCE, CAE, CPE
  • Подготовка к IELTS, TOEFL
  • Английский индивидуально
  • Клубы, игры, библиотека
  • Корпоративный английский
  • Учебные программы
  • Преподаватели
  • О компании
  • Почему мы
  • Экзамены Cambridge English
  • Скидки на обучение
  • Новости
  • Блог
  • Вакансии
  • Контакты
Кабинет
Проверить свой уровень
  • Учебные программы
  • Преподаватели
  • О компании
  • Почему мы
  • Экзамены Cambridge English
  • Скидки на обучение
  • Новости
  • Блог
  • Вакансии
  • Контакты

Золотые Ворота, ул. Ярославов Вал, 13/2-б

(044) 580 33 00

  • (095) 580 33 00
  • (063) 580 33 00
  • (098) 580 33 00

info@cambridge.ua

  • RU
  • UK
  1. Главная
  2. Блог
  3. Как мотивировать сотрудников учить английский?
  • Что мотивирует сотрудников учить английский?
  • С чего начать?

Как мотивировать сотрудников учить английский?

  • Юлия Чорна

    Content manager

Как мотивировать сотрудников учить английский?
21.11.2022
4 минуты
  • Business English
  • General English
  • Study tips & tricks

Как совместить выполнение задач по работе с обучением и профессиональным развитием? Этот вопрос волнует многих работодателей и работников.

Важно выполнять определенный объем работы каждый день, но так же важно не стоять на месте в плане развития. Поэтому нужно знать как мотивировать своих сотрудников учиться. В ежегодном отчете LinkedIn говорится, что 94% сотрудников дольше пробыли бы в компании, если бы эта компания инвестировала в их обучение и развитие.

Что мотивирует сотрудников учить английский?

Когда речь идет об обучении на рабочем месте, работники в основном учат английский язык, чтобы увеличить свою уверенность при общении, чтобы получить повышение или продвижение своей карьеры, а также для повышения производительности собственного труда.

Часто сотрудники теряют мотивацию, потому что не понимают, зачем им это нужно, как долго это будет продолжаться, насколько это будет трудно или легко. Либо у них нет четкого плана действий по достижению этих целей.

Зачем учить английский с коллегами?

Мы знаем 12 преимуществ изучения английского вместе на работе

Интересно узнать!

Еще одна причина — нехватка времени. Часто сотрудники не готовы посвятить изучению языка свободное от работы время. В конце концов, у них, как и у любого человека, может возникнуть страх перед изучением иностранного языка. А еще зачастую они связывают свой успех в общении на новом языке с успехом в карьере.

Поэтому важно с самого начала определиться, на каком уровне нужно будет владеть английским, и четко определить цели. Это английский для экзамена или для повышения квалификации? Что главное: способность понимать разговорный английский или письменное общение? Нужен ли английский для ведения переговоров или для других целей?

Работники, которые остаются мотивированными и достигают с самого начала определенного  уровня знаний, видят реальные изменения в работе:

  • лучшая обратная связь с клиентами;
  • большая уверенность в себе;
  • глубокое погружение в работу.

С чего начать?

1. Предложите посещать курсы английского языка в офисе или онлайн в течение рабочего дня

Покажите сотрудникам, что выделять время на обучение — нормально, и даже нужно. Это можно сделать несколькими способами:

  • попросить сотрудников, которые являются носителями языка или владеют им на высоком уровне, добровольно проводить час в день, помогая своим коллегам;
  • нанять частного репетитора;
  • корпоративные курсы английского языка с опытными и сертифицированными преподавателями онлайн и офлайн.

Английский для ваших сотрудников

Начать курс!

Среди преимуществ корпоративных курсов английского языка:

  • украинские специалисты и носители языка;
  • бесплатное вступительное тестирование и пробный урок;
  • при необходимости — адаптация программы;
  • онлайн журнал группы для отслеживания посещаемости и контроля успеваемости;
  • онлайн кабинет с учебными материалами;
  • сертификаты о прохождении курса;
  • возможность получить международный сертификат от Cambridge English Assessment.

2. Предложите варианты индивидуального обучения

Чем более гибким является ваше отношение к учебе, тем легче вашим сотрудникам будет соответствовать требованиям. Если вы планируете очные занятия, предложите несколько временных интервалов. Или, если нужно, позвольте работникам проходить онлайн-курсы в качестве замены очным занятиям.

Хотите найти еще одно общее дело с коллегами?

Рассказываем, зачем нужны курсы английского в компаниях

Классная идея!

Индивидуальные занятия подходят тем, кто, учитывая свой прошлый опыт, знает, что не может сосредоточиться в группе и получить 100% знаний на занятии. На таких уроках преподаватель может уделить максимум своего внимания сотруднику и подстроить программу курса под его потребности и решения индивидуальных проблем с грамматикой, лексикой или языковыми навыками.

3. Отмечайте достижения сотрудников в изучении языка

Одной из важных стратегий мотивации работников является создание на рабочем месте культуры, которая ценит обучение и ощутимо отмечает достижения.

Покажите, что вы цените то, что работник окончил курсы или перешел с одного уровня изучения языка — на другой. Это можно сделать с помощью внедрения системы управления обучением, которая предполагает, например, таблицы лидеров, значки и другие инструменты геймификации, создающие дружескую конкуренцию в обучении. Все, кто прошел курс с преподавателями нашего центра, к примеру, получают сертификаты.

С чего начать?

Узнайте, как владельцам бизнеса внедрить английский в жизнь компании

Читать советы!

4. Сделайте обучение доступным

Сегодня работники компании часто рассеяны по разным городам или находятся в пути. Поэтому нужно подумать о том, чтобы сделать обучение доступным именно тогда, когда они готовы усвоить что-то новое, на любом устройстве, которое им больше нравится.

Это возможно, если школа предлагает онлайн-кабинет с учебными материалами. Даже если сотрудник пропустил занятия, он всегда будет иметь доступ к заданиям и объяснениям, и сможет все выполнить в удобное для него время.

5. Совместите обучение и развлечения

По сути, учиться интересно. Но менее склонным к академической деятельности людям это может быть довольно трудно или не всегда интересно. Вот, что поможет разнообразить совместное обучение:

  • нужно иногда креативить;
  • учиться не только в одной аудитории;
  • планировать совместные поездки в интерактивный музей;
  • организовывать ежемесячные обеды.

Иногда, чем меньше воспринимать что-то как обучение, тем оно эффективнее. Преподаватели нашего центра делятся своими историями об обучении и не только. А еще интересными могут быть разговорные клубы, совместные просмотры фильмов, грамматические, фонетические клубы, обсуждения книг и даже порой возможность поиграть в игры на английском.

Преподаватели об обучении

Читать истории!

6. Регулярно давайте фидбек и рекомендации

Осторожно приучайте работников к ответственности за обучение и развитие, планируя регулярные встречи, на которых говорите об их прогрессе. Это будет мотивировать и давать им возможность как задавать вопросы, так и отчитываться о приложенных усилиях. И у вас, как у работодателя, будет возможность предложить поддержку и похвалить их.

Все еще в раздумьях относительно курсов английского в вашей компании? Мы можем сделать так, чтобы вы и ваши сотрудники не только выучили английский, но и стали крутыми профессионалами.

Оставить комментарий Отменить ответ

Спасибо за ваш комментарий! После модерации мы опубликуем его на нашем сайте :)

Читайте также

About myself или рассказ о себе на английском: структура и примеры

6 минут

Леопардовый — хит сезона! Присоединяемся к флешмобу #FreeTheLeopards

4 минуты

Готовимся к «Оскару» и учим английский

5 минут

Привет из будущего! Все, что нужно знать о Future Continuous

1 минута

Day of Unity of Ukraine: украинский народ в англоязычных цитатах мировых лидеров

8 минут

«Запасной» принц: откровение Гарри в его мемуарах «Spare»

2 минуты

Контакты

Киев, 01054, Украина, ул. Ярославов Вал, 13/2-Б, 1 этаж, офис 39. Ближайшая станция метро — Золотые Ворота

@CambridgeUA
наш Telegram канал

Пользователю

  • Карта сайта
  • Правила центра
  • Договор обучения

Наша школа

  • О компании
  • Экзамены Cambridge English
  • Учебные программы
  • Преподаватели
  • Тест на уровень английского
  • Блог
  • Новости
  • Почему мы
  • Вакансии
  • Контакты

Курсы английского языка Сambridge

  • Все курсы
  • Английский для взрослых
  • Английский для подростков
  • Английский для детей
  • Онлайн-курсы
  • Подготовка к FCE, CAE, CPE
  • Английский для работы
  • Подготовка к IELTS, TOEFL
  • Корпоративный английский
  • Клубы, игры, библиотека
cambridge-english-qualifications

© 2009–2023 Официальный подготовительный центр University of Cambridge English Examinations в Украине, лицензия №52374