У сучасному світі англійська — must have! Саме тому компанії та організації все частіше звертають увагу на знання мови у працівників та претендентів. Керівництво деяких компаній вибирає скористатися послугами приватних викладачів чи мовних курсів, щоб навчити колектив. Втім, є й ті, хто вважає, що витрачати кошти на вивчення мови працівниками компанії недоцільно, адже це лише зайві витрати.
Пропонуємо сьогодні розібратися чому насправді будь-якому роботодавцю вигідно, коли весь штат знає англійську.
Англійська та колектив
Здається, очевидно, що для того, аби будь-який бізнес розвивався, потрібно постійно привносити щось нове, отримувати актуальні знання та впроваджувати їх у процеси, шукати та будувати співпрацю з новими партнерами.
Все це роблять насамперед люди, які працюють у компанії. Саме співробітникам доводиться часто виконувати такі завдання як:
- написати діловий електронний лист,
- провести презентацію, спілкуватися з партнерами чи клієнтами,
- шукати нових партнерів,
- вирішувати конфліктні чи спірні ситуації,
- спілкуватися телефоном, Zoom або Skype.
Також найчастіше саме співробітникам доводиться постійно навчатись новому, адже світ не стоїть на місці.
Важливо розуміти, якщо працівники вивчали англійську в школі, цих навичок недостатньо, адже в середній школі не навчать тонкощам спілкування в сучасному діловому світі. Часто шкільні та університетські знання застарілі для більшості сфер.
Отже, знання англійської — необхідний інструмент у бізнес-середовищі, але керівництву обов’язково треба розуміти:
- які знання необхідні конкретному співробітнику,
- який рівень англійської має бути у штату,
- які завдання цією мовою виконуватимуть підопічні.
Які ще неочевидні плюси у корпоративних курсах англійської? Розглянемо нижче!
Економія коштів
Можливість найняти перекладача зніме з вас необхідність навчати решту співробітників. Однак, створить кілька інших проблем.
- По-перше, добрий перекладач захоче отримувати відповідну заробітну плату.
- По-друге, справжні фахівці ніколи не сидять без роботи.
- По-третє, неможливо приставити перекладача до кожного співробітника.
Погодьтеся, набагато простіше, коли працівник володіє англійською, і самостійно виконує поставлені завдання без допомоги ще одного фахівця з мови. Це економить не лише гроші, а й час виконання роботи суттєво зменшується. Як результат, компанія швидше наближається до поставленої мети!
Міжнародний рівень та масштабування
Якщо працівник добре володіє англійською, він легко може представляти компанію на різних заходах, зокрема й міжнародних.
Такий фахівець добре знає, як і що розповідати англійською про діяльність компанії, а про що краще промовчати. Крім того, він може максимально швидко та ефективно вирішувати складні завдання та бізнес-питання, і при цьому вибудовувати довірливі та довгострокові відносини з людьми.
Погодьтеся, більш дружні стосунки з іноземними колегами чи партнерами набагато легше зав’язати під час перерви на каві між виступами на конференціях чи вечірніх заходах після насиченого дня. І набагато легше це зробити без допомоги перекладача-посередника.
Досвідчені та мудрі роботодавці надають певну свободу своїм фахівцям, оскільки розуміють, що комунікація у неформальних обставинах буде більш продуктивною, ніж робота в офісі за графіком.
Кваліфікація працівників
Співробітник з гарним рівнем англійської може підвищувати свою кваліфікацію за допомогою англомовних офлайн та онлайн-курсів.
Що стосується останніх, то в мережі існує безліч освітніх порталів з корисною інформацією для фахівців різних професій. Значний сегмент яких у вільному доступі.
Це ще один плюс, адже не треба платити за дорогі курси. При цьому співробітник удосконалює свої професійні навички, отримує актуальні знання для своєї сфери та одразу може застосовувати їх на практиці.
Крім того, багато справжніх гуру своєї справи часто проводять вебінари або діляться:
- нестандартними ідеями,
- напрацюваннями,
- думками,
- унікальною інформацією з професійного середовища
у особистих блогах.
Колектив, який з вами надовго
Більшість потенційних кандидатів вважають можливість вивчати англійську на роботі хорошим бонусом. Якщо компанія це пропонує, то автоматично залучає нових та утримує цінних співробітників.
Щобільше, такий підхід каже, що компанія готова вкладати у своїх співробітників, цінує їх та планує довгострокову співпрацю. Цей факт також мотивує працювати краще.
Самодисципліна
Поліпшення дисципліни відбувається внаслідок того, що працівник, який відвідує заняття англійської, більш ефективно планує свій час, намагається швидко та якісно виконувати роботу, адже тепер йому потрібно виділяти час ще й на домашнє завдання та на заняття англійської. Це також створює позитивний ефект саморозвитку та позитивно впливає на віддачу працівника.
Team-building
Вивчення англійської гуртує працівників навколо досягнення цілей компанії. На заняттях колеги спілкуються, виконують спільні завдання, працюють у групах — відбувається командна робота.
Таких людей набагато легше організувати для виконання завдань компанії, адже вони вже знають, що teamwork makes the dreamwork!
Ми, у Першому Кембриджському освітньому центрі, навчаємо ваш коллектив усім необхідним тонкощам ділового спілкування. Загалом, ми пропонуємо для співробітників вашої компанії:
- підвищення загального рівня,
- розмовний курс,
- інтенсивну програму вивчення,
- спеціалізований курс, наприклад, юридичний, медичний, підготовка до іспитів.
А керівників запевняємо — внесок в освіту та розвиток співробітників безпосередньо впливає на зростання та успіх компанії!
Коментарі
Дякуємо за ваш коментар! Після модерації ми опублікуємо його на нашому сайті :)